열린경영

인권경영 선언문

강원도사회서비스원 인권경영 선언문
우리는 지역 복지 가치를 창출하는 열린 사회서비스원으로서 모든 경영활동 과정에서 사람 중심 재단으로서 그 사명을 다한다.
이를 위해 우리는 ‘인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영’을 선언하고 임직원이 준수하여야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 삼으며, 아래와 같이 실천을 다짐한다.
  • 우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
  • 우리는 인권침해에 대해 사전 예방하며, 발생한 인권침해 사안에 대해서는 적극적으로 구제를 위해 노력한다.
  • 우리는 장애, 성별, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이, 직종 등의 이유로 고용상 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
  • 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 우리는 직원들에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공한다.
  • 우리는 업무나 계약 상대방, 도민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
  • 우리는 사업이 행하여지는 현지 주민의 생명권, 거주이전의 자유, 안전에 대한 권리 및 재산소유권을 존중하고 보호한다.
  • 우리는 우리가 생산하는 재화를 소비하는 소비자의 인권을 보호하기 위하여 노력한다.
  • 우리는 국내외 환경법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.
  • 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위하여 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 인권개선활동으로 인권 경영의 선두에 선다.
  • 우리는 책임 있는 공급망 관리를 위해 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
  • 우리는 경영정보를 투명하게 공개하고, 사업추진 과정에서 취득하는 개인정보 보호를 위해 노력한다.