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강원특별자치도사회서비스원 윤리경영 선언문
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우리 강원특별자치도사회서비스원은 사회서비스의 공공성 및 전문성 강화를 통해 강원특별자치도민의
복지 및 삶의 질 향상, 지역중심의 통합돌봄체계의 올바른 정착을 도모해야 할 책임을 부여받고 있다.
이에 우리는 사회복지의 이념과 철학, 사회서비스원의 설립목적, 강원특별자치도사회서비스원의
미션과 비전에 입각하여, 복지경영 원칙경영 투명경영 열린경영의
전략적 접근을 통해 지속가능한 발전을 이룰 수 있음을 믿으며, 다음과 같이 경영원칙을 선언하고
이를 준수할 것을 다짐한다.
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Ⅰ. 복지경영
보편성
우리는 강원특별자치도민을 존엄한 존재로 존중하고 보편적 인권을 보호하며 욕구에 기반한 공정한 서비스를 제공함에 있어 지불능력이나 지위를 이유로 차별대우 하지 않는다.
개별성
우리는 강원특별자치도민이 가지는 개별적인 욕구에 민감하게 반응하며 지역돌봄체계 구축을 통해 사회서비스의 질적 향상을 도모한다.
전문성
우리는 직원의 전문성을 향상시킬 체계화된 교육시스템을 구축하고 건강하고 안전한 사회서비스를 제공하고자 노력한다.
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Ⅱ. 원칙경영
민주성
우리는 민주적인 의사결정체계를 구축하여 직원의 경영참여를 촉진하고 조직구성원 간 협력하는 조직문화, 상생하는 노사문화를 선도한다.
합리성
우리는 직원의 채용, 배치, 승진, 평가 등 인적자원관리에 있어 합리적인 방안을 모색하며 직원의 성장을 위해 학습을 촉진할 수 있는 보상 및 지원을 실시한다.
준법성
우리는 사회복지 및 사회서비스 관계 법령을 준수하며 특히 부정수급, 고객유인 등 불공정행위를 하지 않는다.
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Ⅲ. 투명경영
효율성
우리는 인건비, 사업비, 운영비 등의 적정범위를 정하여 재정운용을 효율화하고 성과를 지향하되 재무적 성과뿐 아니라 사회적, 환경적 성과를 포함한다.
비영리성
우리는 예결산 및 경영 현황을 지역사회에 공개하여 공공성과 투명성을 확보하고 수익을 초월한 책임과 사명을 추구한다.
지속가능성
우리는 중장기 경영전략을 수립하여 지역중심 사회서비스의 지속가능한 발전을 도모한다.
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Ⅳ. 열린경영
공공성
우리는 지역사회에 열린 조직을 지향하고 공공과 민간, 민간과 민간, 지역과 지역, 세대와 세대 등이 상생하는 통합 프로그램을 정례화한다.
협력성
우리는 중앙사회서비스원을 중심으로 시·도사회서비스원 간 적극적인 정보공유와 협력을 강화한다.
참여성
우리는 올바른 사회서비스 정책 방향 수립에 기여하며, 정부 및 지방자치단체 등 정책기관을 상대로 한 정책과 제도의 개선 노력을 경주한다.
